Если больничный листу начался в одном месяце, а закончился в другом, то начисления должны быть не более 15 МРП в целом?
В соответствие с п. 1 – 3 статьи 133 Трудового Кодекса Республики Казахстан работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.
Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы о временной нетрудоспособности, выданные в порядке, определенном уполномоченным органом в области здравоохранения.
Социальные пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются работникам с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Согласно п. 4 Приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан «Об утверждении Правил назначения и выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности» пособие выплачивается по месту работы на срок, указанный в листе о временной нетрудоспособности.
В п.3 Приложения 1 к постановлению Правительства Республики Казахстан «Об определении размеров социального пособия по временной нетрудоспособности» указано, что оазмер пособия, выплачиваемого за один месяц, не может превышать пятнадцатикратной величины месячного расчетного показателя за соответствующий год, за исключением размеров пособий, выплачиваемых работникам в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, работающим ветеранам Великой Отечественной войны, ветеранам, приравненным по льготам к ветеранам Великой Отечественной войны и ветеранам боевых действий на территории других государств, а также персоналу дипломатической службы, получающему пособие в иностранной валюте в период пребывания за границей.
Вывод:
Таким образом общая сумма пособия по временной нетрудоспособности за один месяц не может превышать 15-кратной величины МРП.
Следовательно, в данном случае поскольку период временной нетрудоспособности работника приходиться на два месяца (лист о временной нетрудоспособности открыт в одном месяце, а закрыт в другом). Соответственно сумма выплачиваемого работнику пособия по временной нетрудоспособности не должна превышать 15-кратной величины МРП не в целом, а за каждый месяц.
#больничный #больничныйлист #пособие #пособиепоболезни #15мрп #больничныйнадвамесяца #icfm.kz