Если физ. лицо одновременно ИП и работник в ТОО (директор), является ли это совместительством?
В пп. 21), 36), 39), 43) и 56) п.1 статьи 1 Трудового Кодекса Республики Казахстан определено что:
- совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время;
- трудовой договор – это письменное соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять определенную работу (трудовую функцию), соблюдать трудовой распорядок, а работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым Кодексом, законами Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, коллективным договором, актами работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату;
- работодатель – это физическое или юридическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях;
- работник – это физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору;
- трудовые отношения – это отношения между работником и работодателем, возникающие при осуществлении прав и обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством Республики Казахстан, соглашениями, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.
В соответствии с п.1, 2, 4 и 5 статьи 19 Гражданского Кодекса Республики Казахстан граждане вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными законодательными актами.
Государственная регистрация индивидуальных предпринимателей заключается в постановке на учет в качестве индивидуального предпринимателя.
Физические лица подлежат государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя в соответствии с Предпринимательским кодексом Республики Казахстан.
Если индивидуальный предприниматель осуществляет деятельность, подлежащую лицензированию, он обязан иметь лицензию на право осуществления такой деятельности.
Лицензия выдается в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан о разрешениях и уведомлениях.
Правительство Республики Казахстан вправе устанавливать упрощенный порядок выдачи лицензий индивидуальным предпринимателям.
В статье 12 Гражданского Кодекса Республики Казахстан указано что под физическими лицами понимаются граждане Республики Казахстан, граждане других государств, а также лица без гражданства. Положения главы 2 Гражданского Кодекса применяются ко всем физическим лицам, если иное не установлено Гражданским Кодексом.
Согласно п.1 статьи 30 Предпринимательского Кодекса Республики Казахстан индивидуальным предпринимательством является самостоятельная, инициативная деятельность граждан Республики Казахстан, кандасов, направленная на получение чистого дохода, основанная на собственности самих физических лиц и осуществляемая от имени физических лиц, за их риск и под их имущественную ответственность.
Иным физическим лицам запрещается осуществлять индивидуальное предпринимательство.
В соответствии с п.1 - 4 статьи 33 Предпринимательского Кодекса Республики Казахстан индивидуальный предприниматель занимается предпринимательской деятельностью, приобретает и осуществляет права и обязанности под своим именем.
Гражданин, кандас при совершении сделок, связанных с его предпринимательской деятельностью, должен указывать, что он действует в качестве индивидуального предпринимателя.
Отсутствие такого указания не освобождает индивидуального предпринимателя от риска и ответственности, которые несет индивидуальный предприниматель по своим обязательствам.
При осуществлении своей деятельности индивидуальный предприниматель вправе использовать персональные бланки деловой документации, печать, штампы, тексты которых должны со всей определенностью свидетельствовать о том, что данное лицо является индивидуальным предпринимателем.
Согласно п.1 статьи 35 Предпринимательского Кодекса Республики Казахстан государственная регистрация физических лиц, осуществляющих частное предпринимательство без образования юридического лица, заключается в постановке на учет в качестве индивидуального предпринимателя в органе государственных доходов по месту нахождения, заявленному при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.
Вывод:
Таким образом совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. При этом индивидуальный предприниматель (ИП) – это физическое лицо, которое осуществляет предпринимательскую деятельность от своего имени, за свой риск и под свою имущественную ответственность и которое зарегистрировано в качестве ИП.
Следовательно, если физическое лицо является ИП и одновременно работает в ТОО в качестве исполнительного органа (директора), то есть является работником ТОО. То в этом случае работа в ТОО в качестве директора не будет является работой по совместительству (совместительством).
Информация актуальна на 05.12.2024 года.
⠀
#физлицо #ИП #ТОО #директорТОО #совместительство #icfmkz