Должен ли ИП без наемных работников страховаться себя от несчастных случаев? 

В пп. 6статьи 1 Закона Республики Казахстан «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» определено, что

   страхование работника от несчастных случаев – это комплекс отношений по защите имущественных интересов работника, жизни и здоровью которого причинен вред при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей. 

Согласно п. 1 статьи 30 Предпринимательского Кодекса Республики Казахстан индивидуальным предпринимательством является самостоятельная, инициативная деятельность граждан Республики Казахстан, кандасов, направленная на получение чистого дохода, основанная на собственности самих физических лиц и осуществляемая от имени физических лиц, за их риск и под их имущественную ответственность.

В соответствие с п.1 статьи 35 Предпринимательского Кодекса Республики Казахстан государственная регистрация физических лиц, осуществляющих частное предпринимательство без образования юридического лица, заключается в постановке на учет в качестве индивидуального предпринимателя в органе государственных доходов по месту нахождения, заявленному при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. 

Согласно п. 1 и 2 статьи 5 Закона Республики Казахстан «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» объектом обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей (далее - обязательное страхование работника от несчастных случаев) является имущественный интерес работника, жизни и здоровью которого причинен вред в результате несчастного случая, приведшего к установлению ему степени утраты профессиональной трудоспособности либо его смерти. 

Субъектами обязательного страхования работника от несчастных случаев являются: страхователь, страховщик и выгодоприобретатель. 

В пп. 7), 12) и 13) статьи 1 Закона Республики Казахстан «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» определено, что:

 - страхователь – это работодатель, заключивший договор обязательного страхования работника от несчастных случаев.

- страховщик – это юридическое лицо, получившее лицензию на право осуществления страховой деятельности в отрасли "страхование жизни" по классу аннуитетное страхование и данному виду обязательного страхования на территории Республики Казахстан в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

- выгодоприобретатель – это лицо, которое в соответствии с настоящим Законом является получателем страховой выплаты. 

В соответствие с п. 1 статьи 6 Закона Республики Казахстан «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» целью обязательного страхования работника от несчастных случаев является обеспечение защиты имущественных интересов работников, жизни и здоровью которых причинен вред при исполнении ими трудовых (служебных) обязанностей, посредством осуществления страховых выплат. 

Согласно пп. 1) п. 2 статьи 8 Закона Республики Казахстан «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» страхователь обязан заключить договор обязательного страхования работника от несчастных случаев со страховщиком. 

В пп. 15) п.2 статьи 23 и пп. 14) п.2 статьи 182 Трудового Кодекса Республики Казахстан указано, что работодатель обязан страховать работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей. 

В пп. 28), 39) и 43) п.1 статьи Трудового Кодекса Республики Казахстан определено, что:

   - работодатель – это физическое или юридическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях;

   - работник – это физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору;

    - трудовые обязанности – это обязательства работника и работодателя, обусловленные нормативными правовыми актами Республики Казахстан, актом работодателя, актом принимающей стороны, трудовым, коллективным договорами. 

Вывод:

  Таким образом поскольку именно работники подлежат обязательному страхованию от несчастных случаев при исполнении ими трудовых (служебных) обязанностей.  А индивидуальный предприниматель (ИП) не является работником. Следовательно, ИП сам себя не должен страховать от несчастных случаев. 

#ИП #ИПстрахование #ИПбезработников #icfm.kz

Вернуться назад