Надо ли уплачивать ОПВР за работника из ЕАЭС работающего дистанционно за пределами РК? 

Согласно п.1 статьи 196 Социального Кодекса Республики Казахстан граждане Республики Казахстан, а также иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан и международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан, имеют право на пенсионное обеспечение. 

В пп. 76) п.1 статьи 1 Социального Кодекса Республики Казахстан определено что пенсионное обеспечение – это совокупность правовых, экономических и социальных мер, направленных на обеспечение граждан пенсионными выплатами при наступлении пенсионного возраста и других условий, предусмотренных законодательством Республики Казахстан. 

Согласно п.5 статьи 96 Закона Республики Казахстан «О ратификации Договора о Евразийском экономическом союзе»:

      "государство трудоустройства" – это государство-член, на территории которого осуществляется трудовая деятельность;

  "работодатель" – это юридическое или физическое лицо, которое предоставляет трудящемуся государства-члена работу на основании заключенного с ним трудового договора в порядке и на условиях, которые предусмотрены законодательством государства трудоустройства. 

В соответствии с п.4 статьи 97 Закона Республики Казахстан «О ратификации Договора о Евразийском экономическом союзе» трудовая деятельность трудящегося государства-члена регулируется законодательством государства трудоустройства с учетом положений Договора о Евразийском экономическом союзе. 

В п.3 статьи 98 Закона Республики Казахстан «О ратификации Договора о Евразийском экономическом союзе» указано пенсионное обеспечение трудящихся государств-членов и членов семьи регулируется законодательством государства постоянного проживания, а также в соответствии с отдельным международным договором между государствами-членами. 

В соответствии с п.1 и 2 статьи 3 Закона Республики Казахстан «О ратификации Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза» формирование пенсионных прав трудящихся осуществляется за счет пенсионных взносов на тех же условиях и в том же порядке, что и формирование пенсионных прав граждан государства трудоустройства.

Реализация права на назначение и выплату трудящимся (членам семьи) пенсии осуществляется на тех же условиях, что и для граждан государства трудоустройства. 

Согласно п.1 и 6 статьи 248 Социального Кодекса Республики Казахстан обязательные пенсионные взносы, обязательные пенсионные взносы работодателя, обязательные профессиональные пенсионные взносы в единый накопительный пенсионный фонд подлежат уплате агентами по ставкам, определяемым Социальным Кодексом. 

Обязательные пенсионные взносы работодателя в единый накопительный пенсионный фонд уплачиваются агентами за работников, лиц, имеющих иную оплачиваемую работу (избранные, назначенные или утвержденные), за исключением случаев, предусмотренных частью третьей п. 6 статьи 248 Социального Кодекса. 

Порядок и сроки исчисления (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов работодателя в единый накопительный пенсионный фонд и взыскания по ним разрабатываются уполномоченным государственным органом и утверждаются Правительством Республики Казахстан. 

От уплаты обязательных пенсионных взносов работодателя в единый накопительный пенсионный фонд освобождается агент за:

      1) лиц, достигших пенсионного возраста в соответствии с п. 1 статьи 207 Социального Кодекса;

      2) лиц с инвалидностью первой и второй групп, если инвалидность установлена бессрочно;

      3) военнослужащих (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудников специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лиц, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года;

      4) получателей пенсионных выплат за выслугу лет;

      5) судей Конституционного Суда Республики Казахстан, полномочия которых прекращены в связи с истечением установленного Конституцией Республики Казахстан срока пребывания в должности, получающих ежемесячное пожизненное содержание, судей в отставке, получающих ежемесячное денежное содержание;

      6) лиц, родившихся до 1 января 1975 года. 

В соответствии с п.8 статьи 248 Социального Кодекса Республики Казахстан в доход для исчисления обязательных пенсионных взносов, обязательных пенсионных взносов работодателя, обязательных профессиональных пенсионных взносов включаются все виды оплаты труда в денежном выражении и иные доходы, за исключением выплат и доходов, указанных в п.7 Постановления Правительства Республики Казахстан «Об утверждении Правил и сроков исчисления (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов работодателя в единый накопительный пенсионный фонд и взыскания по ним» 

В пп. 55-2) п.1 статьи 1 Трудового Кодекса Республики Казахстан определено что дистанционная работа – это осуществление трудового процесса вне места нахождения работодателя, принимающей стороны и их объектов с применением в процессе трудовой деятельности информационно-коммуникационных технологий. 

Вывод:

    Таким образом если работник из государств-членов ЕАЭС осуществляет трудовую деятельность дистанционно за пределами Республики Казахстан, то получаемый доход такого работника, по мнению эксперта, не является объектом для исчисления и уплаты обязательных пенсионных взносов работодателя (ОПВР). 

#работникиностранец #работникизЕАЭС #ОПВР #работадистанционно #icfm.kz

Вернуться назад