Прерывается ли отпуск если работник заболел в период нахождения в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске?
⠀
В пп. 5) статьи 80 Трудового Кодекса Республики Казахстан указано, что видами времени отдыха являются отпуска.
Согласно п. 2 статьи 87 Трудового Кодекса Республики Казахстан, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляется на определенное количество календарных дней с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы.
⠀
В соответствие с п.1 и 2 статьи 94 Трудового Кодекса Республики Казахстан, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, переносится полностью или в его части в случаях временной нетрудоспособности работника.
Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (его часть) в случаях, предусмотренных пунктом 1 статьи 94 Трудового Кодекса, переносится по просьбе работника в период нахождения в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске. Перенесенный трудовой отпуск по соглашению сторон может быть присоединен к трудовому отпуску за следующий рабочий год или предоставлен по просьбе работника отдельно в текущем рабочем году.
⠀
Вывод: Таким образом, если работник заболел в период нахождения в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске, то в этом случае отпуск не прерывается. Однако по письменной просьбе работника та часть ежегодного трудового отпуска, которая приходиться на дни временной нетрудоспособности, может быть перенесена. Перенос ежегодного трудового отпуска осуществляется без дополнительной оплаты, поскольку оплата за дни отпуска уже была произведена работнику в полном объеме при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.
⠀
#заболелвотпуске #ежегодныйотпуск #прерываетсялиотпуск #оплатаотпуск #прерываниеотпуск #болезньвотпуске #icfm.kz
